Ø 岗位名称：造价部经理

【岗位概述】

岗位概述：作为造价部经理，主要负责公司项目成本控制、预算编制、合同管理、成本分析等方面的工作，以保证项目的成本控制目标得以实现。

【职责描述】

1. 负责组织编制项目成本预算，制定成本控制策略；

2. 动态监控项目成本，分析成本变化趋势，提出成本优化建议；

3. 负责审核项目合同，确保合同条款符合公司利益；

4. 负责项目成本核算、结算，确保项目成本控制在目标范围内；

5. 定期向上级领导汇报项目成本情况，提供决策支持。        

【任职要求】  

1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；

2. 5年以上工程造价相关工作经验，其中至少3年造价管理团队领导经验；

3. 具备注册造价工程师或相关资格证书；

4. 熟悉工程造价估算、预算、结算等各个环节的工作流程；

5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神；

6. 工作严谨细致，具备较强的责任心和抗压能力。

【绩效考核重点】

1. 项目成本控制达成率；

2. 部门人员培训及考核合格率；

3. 部门内部工作流程优化成果；

4. 造价数据库更新及使用情况；

5. 跨部门沟通协调及问题解决能力。

以上是一般情况下造价部经理的绩效考核重点，具体的考核指标和权重可能会根据公司的需求和行业特点有所不同。

注意：以上仅为考核重点方向，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。

【岗位培训重点】

1. 工程造价相关法律法规及政策；

2. 工程造价估算、预算、结算等业务技能；

3. 团队管理及沟通协作能力；

4. 造价软件及信息化管理工具的使用；

5. 行业新技术、新方法、新政策的学习。

注意：

1. 以上仅为考核重点方向参考，绩效考核指标设计时需要考虑工作任务的目的性。

2. 以上仅为培训重点方向参考，培训课程设计时需要考虑岗位培训需求、绩效考核结果和能力评估结果等因素综合考虑。

关注更多信息请添加右侧微信公众号 →→